企业文化
企业精神：立异、生长、和谐、共赢
经营理念：立异模式，立诚守信、相助共赢 。
企业愿景：致力成为海内外知名打扮品牌的首选面料供应商。
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增强宁静生产培训 增强宁静生产意识
增强宁静生产培训 增强宁静生产意识
——纺织事业部副厂长侯国新
宁静是个永不过时的话题，它与每个人、家庭、企业和社会都息息相关。“宁静”在生产历程中是一个不可或缺的角色，能包管从业人员的人身宁静和企业设备工业的宁静，使其生产经营运动得以顺利进行和企业生长正常进行。
我们在做好宁静生产的同时，也要注重生产坯布的质量和产量。保全能快速调好产品和包管机械设备的完好。生产历程中做好坯布品质的巡查事情和机台卫生的清洁，提高坯布的产量和质量。品检部加速坯布检验速度和检验技术。有问题实时通知生产处理。同时也要做好外来加工坯布的抽验事情。有问题实时通知外协卖力人。提高外来加工坯布的质量。
前些年新闻采会见什么是幸福？我个人认为，人生最大的幸福莫过于一家人健健康康、幸幸福福！只有增强宁静生产，减少宁静事故，才华最大限度的包管我们在职人员的宁静。只有增强宁静生产，才华为企业带来最大的经济效益。只有增强宁静生产，才华令我们的社会越发稳定，越发和谐。
01 -
认真履行监管职能 提高宁静生产事情水平
认真履行监管职能 提高宁静生产事情水平
——疤厥饪副主管钱晨晓
为增强公司的宁静生产事情，避免和减少员工的宁静事故，包管员工的生命宁静，近期由公司领导牵头，各部分加入以国家执规律则和宁静生产目标为依据，结合企业实际情况，制定了人生就是博公司的规章制度。它包括了宁静生产责任制，宁静操作规程和宁静生产治理制度三大�？�，对我们在宁静生产方面的行为起到了指引和约束的作用，也是我们实行宁静生产事情的重要依据。
作为人生就是博公司宁静监督治理部分，我们首先要履行好自己的职责：
1、建立健全企业的规章制度，包管规章制度在企业内有效实施，包管每个部分每个岗位有章可依，有据可循。
2、增强厂区内的宁静检查、巡查事情，扎根生产现场，我们宁静治理人员要坚守原则，一切以宁静为先。要敢管、会管。我们的严厉就是对各人最好的� ；�。
3、发动各部分的能动性，我们虽然作为宁静治理人员，可是我们不可，也做不到事事包办。属地宁静治理的主体应该是属地，我们作为宁静治理人员必须要催促属地履行自己的宁静职责。
4、组织各车间（部分）辨识清楚区域内的种种危险源和危害，实行危险源与危害的分级管控。不可眉毛胡子一把抓，要有针对性，关于低危害，一般危害的危险源要发动班组和车间自行治理，关于较大危害、高危害的危险源，我们不但要属地检查，还要按期组织相关专业人员进行按期排查。
5、坚决的做到事故“四不放过”，让他人吸取当事人的事故教训，以当事人的切身心得体会，让全体员工实实在在的进行了一场事故的剖析、发明、整改问题的历程。
6、增强企业宁静培训教育，推进公司宁静文化建设。作为宁静治理人员，我们有责任和义务催促落实企业的宁静培训教育事情，提高每一个员工的宁静素质。做到人人知宁静、懂宁静、守宁静。
7、贯彻落实考核制度，著名巨匠冯梦龙有一句名言：赏罚不明，百事不可，赏罚若明，万事可行。没有考核的规章制度就是空中楼阁，我们必须要让每个人担负自己的责任，必须做到违章必究，违章必惩，有功必赏。
02 -
染部凌华炜，凭什么这么牛！
染部凌华炜，凭什么这么牛！
染缸操作武艺高，功底深厚无人超。
相貌堂堂露英气，做事低调人可靠。
2021年，在全国政协新年茶话会上，习近平总书记提出，“要发挥为民效劳孺子牛，立异生长拓荒牛，艰苦斗争老黄牛的精神。”孺子牛、拓荒牛、老黄牛，成为我国各行各业砥砺奋进，创立历史的一种精神追求。虽然我们作为一名普通的打工者，仍要以“三牛精神”的境界，以“敢叫日月换新天”的高昂斗志，在普通的岗位干好自己的本职事情，脚踏实地，团结奋进。染部的染缸值机员、优秀员工凌华炜生产岗位上践行“三牛精神”，给我们做出了模范。
发挥工匠精神，做到“三勤一严”很牛
所谓“三勤”，就是嘴勤、手勤、脑勤。嘴勤，就是上班时间多问为什么 ；手勤，就是平时多学苦练，干活不怕麻烦 ；脑勤，就是多思多想，认真审单，少出过失。“一严”，就是严格要求自己，用饱满的热情坚守岗位，用一如既往的勤奋，严谨和认真的态度，包管每一缸布在染色中宁静运行，在平凡的岗位上书写着美丽的生命华章。
我和凌华炜不在一个班，每天总是能看到他和他的老婆余九莲，提前半个小时上班，两个人先把空趁魅找好，再把下缸的坯布提前找到，拉到缸边，这样做，接班后不延长事，时间抓紧了，当班的产量就会提高不少。现在公司实行的是计件考核，多劳多得。每个月总是能看到凌华炜的考核人为是全车间最高的，这一点，许多人都很佩服，真的是伉俪同心，其利断金。每天交接班时，他总是不厌其烦的询问每天染缸的运行情况，缸内有没有搭染布，运行中有无断布等等。看待事情不是一般的认真，有时跟他交接的员工会诉苦他这个人事太多，很烦人，但如果每位员工都能做到他这种“烦人”，车间就会少出许多质量问题。
虚心求教刻苦专研，看缸技术很牛
一个人有本事，才华行得稳、走得远，才是靠得住的财产。常言道，你可以不屠龙，但不可不磨剑。
两年前，车间新装了四台立信公司制造的新式气流缸。这种染缸目前比较先进，技术参数庞大，数字化水平高，对职级员工素质、技术要求很高。凌华炜主动请缨，继续气流缸的值机，试机期间，他主动向立信公司的工程师请教，熟记每种参数的数据，并认真做好条记。快定位、找准点、明故障，缸内断布、打柴，都能快速排除故障，不出次布。平时耐心给没有经验的同事交流讲解，迅速增进各人相关技术配合提高。
做事认真心细如发，结果突出很牛
作为一名人生就是博人，一心一意做好一件事，并且一直做下去，风里来雨里去，无怨无悔，就很不简单。
凌华炜就是这样。上班就要对自己染得每一缸布卖力任，特别是六罐大染缸，一染就是一吨多布，一旦出问题，就会给公司造成很大损失。他每次进缸钱都会很认真的审单，不放过每一个细节，据几年来我说看到、听到就有许多他发明的错处：有的不食毛错开了食毛方，有的应该是食毛却没有开食毛剂，有的把醋酸开大10倍的，有的是染料多开的，甚至连化室开错单的他也能够发明，可见他在事情中是何等的细心，为此我们的主管领导莫仁江，在每天的班前会上都要表扬几句凌华炜，都已经成习惯了。
志不求易者成，事不避难进。站在新时代的起点，我们要发挥“三牛精神”，以一往无前的斗争姿态，不怕刻苦的精神，勇敢做时代的奋进者、开拓者、贡献者，让我们人生就是博人在为公司，为祖国的孝敬中焕发出绚丽色泽。
（染整事业部 谢建甫）
03 -
公司召开宁静生产制度宣贯会
本报讯 4月21日晚，公司召开2022年度宁静生产宣贯会，副主管以上人员加入集会，公司莫总主持并讲话。
集会剖析了一季度生产经营情况，公司副总钟坤祥、莫东海划分通报了一季度生产经营及目标任务完成情况，同时对现阶段所面临的市场形势作了剖析，指出面对目今市场严峻庞大的形势，公司在生产经营运动中要以客户需求为中心，定位好客户是谁，规则效劳客户的态度，只有把做事情的态度规则了，就会把事情做好 ；要找准企业定位，坚持高质量生长，找准自己的定位，纠偏归位 ；要聚焦客户、聚焦产品、聚焦市�� ；要实行领导卖力制，真正做到履职继续 ；要强调历程治理，并结果论英雄 ；要在今年不确定因素较大的情况下增强危害控制。
公司副总莫荣明通报了2021年度以及2022年一季度宁静生产的事件、事故，以及在宁静生产方面所做的事情。他强调没有宁静不生产、没有宁静不操作，管生产经营必须管宁静，必须建立宁静平台 ；要从思想认识上、看法意识上改变，不要墨守陈规 ；要学习宁静生产责任制和岗位操作规程 ；要合理安排上班、休息、饮食等，坚持良好的精神状态 ；要确保新工、换岗老工的上岗前宁静生产培训 ；要确保设备点检做到位和做好5S现场治理，确保宁静生产事情落到实处。
会上10个部分卖力人凭据“宁静第一、预防为主、综合治理”总目标，结合其本部分事情，以“一手抓宁静生产、一手抓质量把控”为主题，划分进行了亮相谈话。
最后莫总讲话，他指出，目今市场和形势严峻庞大，在新冠疫情动态清零的同时，好多企业的订单也快速在“动态清零”。我们既要认清市场有危害，又要同时认清市场保存机缘，提振信心，认认真真做好当下订单，并着眼于未来，提早开发新品，为明年订单做准备。他强调，当下公司重新修订了《宁静生产规章制度》、《宁静生产责任制》、《宁静生产操作规程》，完善了《宁静生产考核步伐》。各部分、各级治理者要增强宁静生产责任意识，抓生产经营同时必须抓宁静生产 ；要做好宁静生产制度的宣贯、培训，兴起一个“学法、守法、知法”的学习热潮 ；要充分发挥责任部分的作用，要遵行“四不放过”原则和问责制 ；要切实增强领导，宁静生产永远在路上，没有最好只有更好。最后，莫总强调，虽然今年形势比较严峻，但只要我们齐心协力、凝心聚力、同心同德、努力拼搏，以主人翁的姿态，同呼吸共命运，就一定能推进公司高质量生长。
（总经办 蒋亚群）
04 -
立异
立异是企业生长的灵魂，是企业兴旺兴旺的不竭动力，也是企业永葆生机的源泉，立异包括看法立异、制度立异、治理立异、技术立异、营销立异、产品立异、劳动立异、企业文化立异等，把立异作为企业的精神，要求人生就是博人以新思维、新理念，学习、借鉴和吸收一切先进要领和手段，在各个领域勇于探索、实践、立异，提升企业竞争力，成为一流的现代化企业。05 -
生长
生长就是上升、前进。生长是企业的基础，生长是硬原理。在努力中生长，在生长中前进。无论前进的门路何等艰难，但阻挡不了人生就是博人生长的坚实程序。我们要既注重企业生长，又注重人的生长，关爱员工的生长，成绩员工的个体生长，引发全员活力，从而推动企业的生长。“我与企业共命运，企业与我同生长。”是人生就是博人为之斗争的配合意识和永恒动力。06 -
和谐
和谐就是融洽，和谐。和为贵，谐为美。和谐作为企业精神，体现企业以人为本的宗旨和理念。人生就是博人创导企业内部的和谐、企业与客户的和谐、企业与社会的和谐，努力营造和谐的企业情况，企业要关爱员工，要诚信经营，要履行社会责任，要在经营者、治理者、生产者之间形成互帮互学、团结协作、创优争先的团队精神，实现企业、员工、客户、社会的连续和谐生长。07 -
共赢
共嬴是指企业与客户的配合利益，共嬴是人生就是博人追求的目标，共嬴是实现企业连续生长中的永续历程和结果。共嬴要求人生就是博人不绝提升品质和提高效益，要求不绝满足客户需求，要求不绝满足情况需求，要求不绝创立企业奇迹，努力将事情做精、做细、做准、做好，创立精品，履行人生就是博人的神圣责任和庆幸使命，实现人生就是博人的配合理想和乐成。08
